Se a gente te contasse que mais da metade das pessoas estão insatisfeitas com seus trabalhos, você duvidaria?

É o que aponta uma pesquisa feita pela Isma Brasil (International Stress Management Association).

72% das pessoas estão insatisfeitas com o trabalho

“Geralmente a insatisfação com o trabalho é silenciosa e apenas quando algum problema ou conflito aparece é que as reclamações surgem e as insatisfações são expostas”, afirma o coach Riccardo Oliveira em entrevista ao G1.

E segundo eles pode piorar. Com a infelicidade, o número de erros aumenta e isso pode virar um hábito se nada for feito. “Deixar o tempo passar sem fazer alguma mudança pode até deixar a pessoa doente. Ela entra em um círculo vicioso e tudo parece dar errado. Nesse momento, o melhor a fazer é procurar ajuda”, diz Oliveira.

Segundo Riccardo, profissional e empresa podem trabalhar juntos para tentar acabar com a insatisfação. A empresa deve avaliar o perfil do colaborador para saber se ele está na área e na função mais adequada e também entender quais os motivos da insatisfação. Já o profissional deve listar os pontos negativos e apresentar para a chefia imediata. A partir daí, as duas partes devem trabalhar em conjunto para encontrar uma solução que seja boa para todos.

A insatisfação em 89% dos casos tem a ver com reconhecimento, em 78% com excesso de tarefas e em 63% com problemas de relacionamento.

“A pior decisão que um líder pode tomar é ignorar ou não agir para melhorar a situação com o funcionário ou equipe insatisfeita”, diz Oliveira.

A pesquisa foi realizada em três capitais (São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre) com 1.034 profissionais ativos no mercado de trabalho, no final de 2014.